Профспілкова організація ХНЕУ, як уповноважений громадський орган усіх учасників навчального, виховного, наукового процесу, має унікальну, складну і прекрасну історію свого створення, становлення, розвитку. Кілька поколінь активних учасників профспілкового руху нашого університету, робота яких, перш за все, тримається на дружбі, відкритості, чесності, доброзичливості, підтримці. Сьогодні головне завдання профспілкової організації полягає в здійсненні захисту прав та інтересів членів профспілки, створенні безпечних і здорових умов праці, навчання та відпочинку.
Діяльність та структура первинної профспілкової організації ХНЕУ відповідає вимогам Галузевого статуту, Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Постановою президії Харківської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України затверджені Положення про профспілкові організації, якими передбачені координація та узгодженість дій всіх ланок профспілки щодо реалізації своїх прав і повноважень у повній мірі.
Слід відмітити, що в нашому університеті створені необхідні умови для діяльності профспілкових організацій та їх виборних органів.
На сучасному етапі соціально-економічного розвитку суспільства діяльність профспілкової організації ХНЕУ спрямована на виконання статутних завдань, реалізацію наданих їй чинним законодавством прав і повноважень, зміцнення довіри рядових членів організації до профспілки, формування у них відчуття особистої значущості та причетності до дій численного профспілкового загалу освітян.
Враховуючи інтереси спілчан, за основними напрямками роботи у профспілковій організації створені і діють постійні громадські комісії: організаційно-масова, спортивно-оздоровча, культурно-масова, житлово-побутова, ревізійна, по трудовим спорам та з охорони праці.
Найбільш важливим правом, яке надає можливість представляти та захищати всіх членів профспілкової організації, є право профспілок укладати колективний договір, який служить основою регулювання соціально-трудових відносин в Університеті та сприяє створенню належних умов праці і відпочинку, доплат, соціальних пільг та гарантій, передбачених законодавством. Останнім часом велика увага приділяється змістовності цього нормативного документу, відповідності його положенням Галузевій та Регіональній угод, підвищенню відповідальності профактиву та адміністрації ХНЕУ за його виконання. Хід виконання колективного договору знаходиться під контролем профспілкової організації. Проводяться збори трудового колективу, де керівники Університету звітують про виконання основних положень колдоговору та додаткових угод.
Профспілковий комітет ППО ХНЕУ розглядає колективний договір тільки з позиції документу, який допомагає досягти гармонії в нашому колективі і який допомагає запобіганню індивідуальних та колективних трудових конфліктів, а в разі їх виникнення – вирішення їх згідно діючого законодавства.
Профспілкова організація ХНЕУ разом з адміністрацією прагне 100% -го виконання колективного договору, що повинно допомогти всім членам нашого трудового колективу більш ефективно проводити свій робочий і вільний час.
